Mobbinge Karşı Yapılması Gerekenler Nelerdir

MOBBİNGE KARŞI YAPILMASI GEREKENLER NELERDİR?

Yayın Tarihi24 Kasım 2015 | EĞİTİM

Mobbing maalesef hem kadınların hem de erkeklerin iş yerlerinde karşılaştıkları en büyük sorunlar arasında yer alıyor ve bazen patronların bazen müdürlerin bazen de diğer iş arkadaşlarının uygulaması neticesinde kişileri karamsarlık ve depresyon ile başbaşa bırakabiliyor. Kısaca işyerinde kişilik haklarına saldırı olarak nitelendirebileceğimiz mobbing için her ne kadar resmi bir yasa olmasa da varolan iş ve çalışan yasaları, mobbing tanımı dahilinde kalan şeyler için bazı önlem ve cezalar barındırıyorlar. Dolayısıyla mobbinge ve işyerinde baskıya karşı eliniz kolunuz bağlı oturmak ve ses çıkarmamak zorunda değilsiniz.

Mobbing’in kişilik haklarına saldırı olarak nitelendirilmesi ise tabii ki size karşı uygulandığında manevi tazminat alabilme yolunuzun açık olması anlamına geliyor. İş mahkemeleri, mobbing neticesinde karşılaşılan psikolojik zararların karşılanması için çoğu zaman bir tazminata mobbingi gerçekleştiren kişileri ya da kurumları mahkum ediyorlar. Tabii ki bu esnada işsiz kalacağınız için mahkemeden alacağınız manevi tazminat kararı, işsiz kaldığınız dönemde maddi zararlara uğramanıza da engel olacaktır.

Bu yönteme başvurabilmek için hem mobbinge uğradığınıza dair sesli ya da görüntülü kanıtları toplayabilir, hem de size destek çıkacak şahitler ile mahkemeyi mevcut durum konusunda ikna edebilirsiniz. Elbette mobbing sorununu ilk olarak iş yerinizde çözmek isterseniz iş yasaları bu tür konularda üstünüzün size mobbing uygulaması durumunda bir üstünüze başvurmanızı, başka iş arkadaşları uygularsa insan kaynakları departmanı ile görüşmenizi istemektedir. Tabii ki gösterilen bu çabalara karşın bir sonuç alınamazsa yasal işlemlere başlamak da unutmamanız gerekenler arasında.

170 nolu telefonu arayarak ulaşabileceğiniz Çalışma ve Sosyal Güvenlik İletişim Merkezi, işyerinde kişilik haklarınıza saldırı durumlarında izleyebileceğiniz yöntemler ve adımlar konusunda da size resmi elden bir cevap verecektir. Tabii ki yasalar ve prosedürlerde gerçekleşebilecek son dakika gelişmelerini kaçırmamak ve onlara uygun bir şekilde hareket etmek için bu iletişim merkezine danışmayı da kesinlikle unutmamalısınız.

Mobbing haricinde fiziksel taciz gibi durumlarla karşılaşmanız ise durumu iş yasalarının dışına çıkarmaktadır ve Türk Ceza Kanunu’nda belirtilen pek çok farklı cezaya tabi olabilmektedir. Fiziksel taciz yahut tehditler gibi durumlarda haklılığınızı kanıtlamak ve doğru yolu izlemek için bir avukatla görüşmenizi öneriyoruz.

İlgili Yazılarımız

ÇOCUKLARDA TUVALET ALIŞKANLIĞI VE EĞİTİMİ Çocuklarda tuvalet eğitimi ve tuvalet alışkanlığının kazandırılması sadece anne-babanın işlerini kolaylaştırmıyor ve aynı zamanda çocuğun sosyal hay...
OKUL KORKUSU NASIL YENİLİR Çocuğunuzun eğitim hayatına girişi bir ömür boyunca sosyal yaşamı üzerinde çok büyük etkiler gösterecektir ve bu nedenle eğitimine, öğretimine başlang...
ERGENLİK DÖNEMİ SORUNLARI Ergenlik dönemi yani diğer adıyla büluğ çağı herkesin bir dönem yaşadığı ve anne babaları en çok zorlayan dönemlerden bir tanesi. 12-20 yaşları arasın...
ÇOCUĞUN CİNSELLİK EĞİTİMİ Çocukların cinsellik eğitimi hayatlarının geri kalanında onları etkileyebilecek en kritik konulardan bir tanesi. Özellikle ülkemizde yoğun olarak bast...
ÇOCUK GELİŞİMİ VE EĞİTİMİNDE AİLENİN ÖNEMİ... Çocukların doğdukları andan gerçek bağımsız bir birey olmaları sürecine kadar gerçekleşenler onların hayatlarının geri kalanında ne şekilde davranacak...
ÇOCUKLARDA EL YIKAMA EĞİTİMİ Çocukların elleri özellikle meraklarından kaynaklanan davranışlarından dolayı en az yetişkinlerin elleri kadar bakteri, mikrop ve zararlı mikroorganiz...
ÇOCUK EĞİTİMİNDE ÖDÜL VE CEZA Çocukların eğitimi anne ve babaların en çok zorlandığı ve kararsızlığa düştüğü konulardan birisi olmakla birlikte sadece ebeveynler değil çocuklar da ...
VERİMLİ DERS ÇALIŞMA YÖNTEMLERİ Çocukların derslerine çalışması ve okulda edindikleri bilgiler, başarılar her ailenin, her anne babanın evlatlarında en önem verdikleri konuların başı...

Bir Cevap Yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak.